Flache Hierarchien, viel Selbstverantwortung und selbstorganisierte Arbeitszeiten und Arbeitsweise sind uns wichtig. So leisteten wir auch im letzten Jahr einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Arbeit oder Hobby und Arbeit: Rund die Hälfte unserer Mitarbeitenden nahm 2022 in irgendeiner Form regelmässige Betreuungsaufgaben für Kinder, Grosskinder, Eltern, Partner_innen, etc. wahr.
Wir freuen uns sehr, dass wir 2022 Elea, Malea, Julia, Fiona und Fia als Nachwuchs unserer Mitarbeitenden begrüssen durften! Alle «neuen» Mütter und Väter sind mittlerweile wieder zurück an ihrem Arbeitsplatz, worüber wir sehr froh sind.
Eine sinnvolle Beschäftigung, eine soziale Tätigkeit, eine offene Diskussions- und Fehlerkultur, unterstützende und wertschätzende Kolleg_innen und Vorgesetzte sind Puzzleteile für eine gesunde und gelingende Teamkultur.
Schauen Sie hinein, was unsere drei Hauswarte zu ihrer Arbeit zu sagen haben. Ueli Schärer, Raphael Pellet und Valentin Chacon reinigen, unterhalten und reparieren jeden Tag rund 140 Zimmer und Studios in sieben Liegenschaften im Generalmietvertrag.
Dafür braucht es nicht nur das Fachwissen als Hauswart sondern zusätzlich Verständnis, Menschlichkeit, ein offenes Ohr und ein wertschätzendes Wort unseren Mieterinnen und Mietern gegenüber und jederzeit eine gute Prise Humor!
